Vision og værdier

Visioner og værdier

VÆRDIERNE på UUC Maglemosen FARR

Vision for den samlede institution

Maglemosen vil være en dynamisk og udviklingsorienteret institution.
Maglemosen vil være et kompetence- og videnscenter på uddannelsesområdet for unge udviklingshæmmede.
Maglemosen vil tage ansvar for et tæt og forpligtende samarbejde med alle interessenter og samarbejdspartnere gennem brobygning og netværk.

Visionen for eleven

Maglemosen vil arbejde for, at flest muligt unge udviklings-hæmmede, på tværs af handicap, i et ungdomsmiljø får mulighed for at indgå i et læringsmiljø med kompenserende sigte og udvikler sig fagligt og personligt til at være selvhjulpne og selvbestemmende i videst muligt omfang.
Maglemosen vil understøtte at eleven får dannet social relationer til andre elever.

Visionen for medarbejderen

Medarbejderne på Maglemosen vil fastholde fokus på kerneopgaven, som er kompetenceudvidende uddannelse.
Medarbejderne vil være i stand til at afdække, beskrive, målsætte, iværksætte, evaluere og vejlede i uddannelsesforløbet med den enkelte elev og indgår i dialog med elevens netværk.
Medarbejderne vil indgå i ligeværdigt, tværfagligt samarbejde med basis i egen faglighed - teoretisk som praktisk.
Medarbejderne vil tage ansvar for egen og den samlede institutions pædagogiske virke og - udvikling.

Visionen for lederen

Ledelsen skal sikre, at det fælles fokus fastholdes på kerneopgaven og at de bedst mulige vilkår for opgaveløsningen tilvejebringes.
Ledelsen skal være i dialog med medarbejderne om udviklingen af institutionen.
Ledelsen skal påtage sig ledelsesansvaret for den samlede institution og for at medvirke til medarbejdernes faglige udvikling og trivsel.
Lederen skal være synlig i den daglige pædagogiske praksis og er visionær i udviklingen af institutionen.